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Il problema della rappresentatività delle organizzazioni di categoria ai diversi tavoli di concertazione è questione antica. Chi conosce un po’ le dinamiche sindacali, ad esempio, sa bene che molto spesso gli accordi, grandi e piccoli, con datori di lavoro o altre parti interessate, risentono del grado di rappresentatività delle organizzazioni dei lavoratori. Molte sigle, per capirci, ma non altrettanti iscritti, le cui scelte poi incidono sulla generalità degli interessati nelle varie categorie.