NAPOLI- I trattamenti in deroga per tutte le aziende campane, scaduti lo scorso 30 giugno, sono stati prorogati fino al prossimo mese di ottobre per undicimila lavoratori. Al tavolo istituzionale e’ stato approvato un nuovo metodo di erogazione delle stesse, in modo da accelerare la spesa dei fondi ordinari e dei fondi europei destinati alla formazione e alla riqualificazione del personale in cassa integrazione e in mobilita’.
Fra l’altro e’ stata prevista l’istituzione, anche per i lavoratori in deroga, come accade gia’ per l’alta formazione, di un “catalogo dell’offerta formativa” da cui i lavoratori possono scegliere i percorsi di riqualificazione, per poi trovare ricollocazione nel mercato del lavoro.
I settori inseriti nel catalogo formativo sono stati selezionati, dopo due anni di analisi dei fabbisogni delle aziende campane, nei campi in cui c’e’ una maggiore richiesta di manodopera e, al tempo stesso, mancanza di personale che ricopra quei posti, i quali spesso restano vacanti proprio perche’ non si trovano lavoratori qualificati. In questo modo i lavoratori, rivolgendosi ai centri per l’impiego e sottoscrivendo il contratto di servizio, potranno svolgere le attivita’ formative anche in base ai piani formativi presentati dalle stesse aziende in crisi.
“Grazie a un intenso lavoro col Governo nazionale in queste settimane – sottolinea l’assessore al Lavoro Severino Nappi – abbiamo costruito, d’intesa col presidente Caldoro, le basi per superare le difficolta’ nascenti dalle inadeguatezze ed inadempienze del passato e consentire ai lavoratori in deroga della Campania di continuare a godere di sostegno in un momento di straordinaria difficolta’”.
(ilvelino)
