ARCHIVIOSalerno/Cstp: tre milioni di euro per la ricapitalizzazione

Il CdA ha, inoltre, preso atto sia della situazione patrimoniale al 31 dicembre 2011 sia della relazione stilata dal Direttore generale Antonio Barbarino, quale sintesi degli esiti della trattativa con i sindacati fin qui prodotti rispetto alla gestione degli esuberi di personale.

“Il Consiglio – ha aggiunto il Presidente Santocchio – ha preso atto della trattativa fin qui condotta dall’Azienda con i sindacati per la gestione degli esuberi di personale, ed in particolar modo rispetto all’applicazione dei contratti di solidarietà, quale misura più idonea per evitare il rischio dei licenziamenti. E’ stato, inoltre, deciso di espletare a stretto a giro le gare per l’affidamento dei principali servizi esterni, come i servizi di manutenzione, vigilanza, pubblicità e fornitura ricambi, nel rispetto del principio di trasparenza”.  

Nel pomeriggio il Presidente Mario Santocchio ed il Direttore generale Antonio Barbarino hanno incontrato i delegati provinciali delle organizzazioni sindacali di categoria nella sala riunioni della sede sociale per la prosecuzione della trattativa sulle modalità di applicazione dei contratti di solidarietà difensivi, quale misura di intervento per la gestione degli esuberi di personale.      

“Alla riunione – ha spiegato il Presidente della CSTP S.p.A. – ha preso parte anche un consulente di Italia Lavoro che ha fornito delucidazioni ai sindacati rispetto all’applicazione dei contratti di solidarietà difensivi. La trattativa procede in maniera spedita e proficua. Abbiamo stabilito di  procedere non solo all’applicazione dei contratti difensivi di solidarietà, le cui modalità saranno via via definite d’intesa con i sindacati, ma anche all’adozione della mobilità in deroga per coloro che nell’arco dei prossimi ventiquattro mesi matureranno i requisiti per la pensione”.